No indemnizar al interino al vencimiento del término por el que fue contratado como sustituto es compatible con el derecho de la UE 21 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Asunto Diego Porras El Tribunal de Justicia establece que el contrato de interinidad debido a la reincorporación del trabajador sustituido se produce en un contexto diferente, a nivel fáctico y jurídico, de aquel en el que el contrato de trabajo de un trabajador fijo se extingue debido a una causa objetiva.
El TJUE rectifica la doctrina 'De Diego Porras' y avala que los interinos no sean indemnizados por fin de contrato 06 de junio de 2018 Jurisprudencia Contrato de interinidad El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en sentencia de 5 de junio de 2018 en el caso 'Montero Mateos' da un giro y aclara que la legislación laboral española no discrimina a los interinos al no establecer ningún tipo de indemnización por finalización de contrato.
El Supremo pregunta al TJUE sobre las consecuencias indemnizatorias en el cese de los interinos 06 de noviembre de 2017 Jurisprudencia INTERINOS La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado un auto en el que plantea cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en relación a las consecuencias indemnizatorias de la finalización de contrato de interinidad.
TJUE: Derecho de los trabajadores eventuales a una indemnización por fin de su contrato 20 de septiembre de 2016 Noticias Trabajadores interinos El TJUE ha declarado que el mero hecho de que un trabajador haya prestado servicios en virtud de un contrato de interinidad no constituye una razón objetiva para que la legislación española le niegue el derecho a una indemnización a la finalización del mismo.
El contrato de interinidad aplicado a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos 01 de noviembre de 2007 Artículos doctrinales CONTRATACIÓN LABORAL El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, ha elaborado una doctrina unificada en relación a la aplicación del contrato de duración determinada por interinidad por vacante o de carácter eventual al personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.